Hulporganisatie weigert korting salaris directeur

Rotterdam, 5 juli. Ontwikkelingsorganisatie SNV (Stichting Nederlandse Vrijwilligers) zegt het salaris van directeur Dirk Elsen (160.000 euro) niet te zullen verlagen, ook nu demissionair minister Verhagen (Buitenlandse Zaken, CDA) dat eist.

In een recente brief kondigde Verhagen een strafkorting aan voor SNV, omdat de organisatie alleen bereid is het salaris te bevriezen. SNV blijft erbij, zo blijkt, dat het salaris „redelijk is, gezien de omvang en complexiteit van de organisatie die hij leidt”. Volgens de woordvoerder wacht SNV „de invulling van de strafkorting af”.

Sinds vorig jaar geldt een zogeheten ‘dg-norm’ bij ontwikkelingsorganisaties. Die houdt in dat directieleden niet meer dan een directeur-generaal bij een ministerie mogen verdienen (124.000 euro in 2009). SNV krijgt jaarlijks 90 miljoen euro subsidie van het ministerie van Buitenlandse Zaken, waar het tot 2003 onderdeel van uitmaakte. Sinds een paar jaar werft SNV ook fondsen bij ontwikkelingsbanken en de Wereldbank – 12 miljoen euro vorig jaar. SNV krijgt geen donaties van particulieren. Voorzitter van de raad van toezicht van SNV is overigens Lodewijk de Waal, oud-vakbondsbestuurder.

Rode Kruis Nederland

Rode Kruis Nederland verklaart zich op verzoek van Verhagen wel bereid het salaris van directeur Cees Breederveld (141.828 euro) te verlagen tot de dg-norm, vanaf 1 januari volgend jaar. De directeuren van ontwikkelingsorganisaties zoals OxfamNovib, Terre des Hommes en Cordaid, verdienen iets minder dan de dg-norm.

Een commissie onder leiding van Herman Wijffels stelde in 2005 een code op die ‘goed bestuur’ (en salariëring) definieert voor ontwikkelingsorganisaties. Daarin staat onder meer: „Zij moeten met hun leden, donateurs en hun maatschappelijke omgeving helder communiceren en aantoonbaar bereid zijn met de wensen en behoeften van belanghebbenden rekening te houden.”

Het conflict over het salaris bij SNV past in een breed debat over salariëring van directeuren van verzelfstandigde overheidsorganisaties en gesubsidieerde instellingen. Vorig jaar ontstond ophef over de vertrekpremie van de Nederlandse directeur van Unicef (200.000 euro). Directies van energiebedrijven als Essent zagen zich in 2005 genoodzaakt hun beloning te verlagen toen bleek dat zij meer verdienden dan ministers.

Balkenendenorm

In 2006 werd de zogeheten Balkenendenorm ingevoerd, (224.000 euro) die inhoudt dat bestuurders in de (semi)publieke sector niet meer mogen verdienen dan 130 procent van het salaris van de premier.