11.000 banen weg bij TNT Post

Rotterdam, 2 juli. TNT Post schrapt verspreid over zes jaar 11.000 banen van postbodes en postsordeerders. Dat bevestigde het bedrijf vanochtend.

TNT wil de 11.000 arbeidsplaatsen over een periode van zes jaar schrappen. Het bedrijf zegt daarbij de ontslagen postbezorgers en sorteerders „zoveel mogelijk te helpen in hun zoektocht naar ander werk”. Ook verwacht het postbedrijf dat een deel van de 11.000 arbeidsplaatsen via natuurlijk verloop zal verdwijnen.

Het verlies van 11.000 banen bij TNT Post komt niet uit de lucht vallen. Eind april wees een meerderheid van de vakbondsleden een principeakkoord voor een nieuwe cao bij TNT af. In dat akkoord werd een loonsverlaging van 15 procent voorgesteld in ruil voor werkgarantie gedurende drie jaar.

Na de afwijzing stelde TNT een reorganisatie in het vooruitzicht. Daarbij werd het aantal van 11.000 arbeidsplaatsen al genoemd. De vakbonden spraken daarop met TNT Post af dat een onafhankelijk onderzoeksbureau de tijd zou krijgen tot september om te komen tot een andere oplossing.

Enquête

Intussen hield TNT Post de afgelopen weken een enquête onder 23.000 sorteerders en postbodes met de vraag wat hun voorkeur zou hebben: een loonsverlaging of een reorganisatie. Vanochtend werd de uitslag van die enquête bekendgemaakt. Volgens TNT Post blijkt daaruit dat 74 procent van de werknemers bereid is om salaris in te leveren, als daar een werkgarantie tegenover staat, zoals ook in het principeakkoord tussen bonden en directie was overeengekomen.

Een woordvoerder van moederbedrijf TNT zegt dat het bedrijf de enquête als bewijs ziet dat de meerderheid van de werknemers de voorgestelde sanering steunt. TNT gaat binnenkort opnieuw met de bonden praten. Het eerder afgewezen principeakkoord zou dan opnieuw ter tafel kunnen komen. „Alles is weer bespreekbaar”, aldus de woordvoerder, „zolang het tegemoetkomt aan onze doelstelling om te besparen.”

TNT zegt zich gedwongen gezien tot de sanering door het krimpen van de postmarkt en de toegenomen concurrentie. Sinds 1 april van dit jaar is de postmarkt volledig vrij.

Schrik bij vakbonden

Vakbond AbvaKabo is geschrokken van de plannen van TNT Post. „TNT doorkruist de lopende onderhandelingen”, zegt voorzitter Edith Snoeij. „We zouden tot september de tijd krijgen om een onderzoeksbureau met een alternatief plan te laten komen. TNT Post zet de boel nu op scherp. Dat is dom en onbeschoft.”

Bestuurder Inge Bakker van CNV spreekt van „een raadselachtige timing”. „Dit schept alleen maar meer onduidelijkheid bij de werknemers. Wij gaan hoe dan ook verder met ons eigen onderzoek.” Opnieuw onderhandelen over de loonsverlaging van 15 procent is volgens Bakker op dit moment niet aan de orde, „zeker niet op basis van de eigen enquête van TNT”.

Volgens vakbond Abvakabo is dit echter onzin. „Bij TNT Post werken nu vooral mensen van eind 40, begin 50”, zegt voorzitter Edith Snoeij. „Daar gaan de komende tijd weinig mensen met pensioen. Wij gaan ervan uit dat er minimaal 10.000 mensen hun baan gaan verliezen.”

Massaontslag

Het aangekondigde ontslag bij TNT Post is het grootste massaontslag in Nederland sinds de sluiting van de mijnen in de jaren zestig en zeventig. Daarbij verloren 45.000 mensen over een periode van tien jaar hun baan.

Ook bij Philips gingen eind jaren tachtig bij de operatie Centurion 10.000 banen verloren, maar ook dit gebeurde gefaseerd en niet in één keer met één groot massaontslag. Een paar jaar later, in 1996, kwamen bij het faillissement van Fokker ruim 5.000 werknemers op straat te staan.