Akkoord over alternatief AOW-leeftijd nog ver weg
Den Haag, 19 aug. De Sociaal-Economische Raad moet een alternatief bedenken voor de verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar. Maar een akkoord daarover is verder weg dan ooit.
Hij werd uitgemaakt voor ‘verrader’ en voor ‘slavendrijver’. Wie dit voorstel
goedkeurde was verantwoordelijk voor de armoede van ouderen in de toekomst.
Wacht minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken (CDA) eenzelfde lot als
zijn Duitse sociaal-democratische collega Franz Müntefering, die twee jaar
geleden de verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar door het
parlement loodste?
Vandaag komt de speciale commissie van de Sociaal-Economische Raad (SER) na een korte zomerstop weer bij elkaar om zich te buigen over een van de meest omstreden maatregelen die het kabinet wil nemen: het optrekken van de AOW-leeftijd tot 67. Daarmee moet de basis van de overheidsfinanciën worden versterkt, die door de kredietcrisis dramatisch is verslechterd. In principe hebben de leden van het kabinet dit voorjaar al ja gezegd tegen verhoging van de AOW-leeftijd, tenzij de SER een beter alternatief bedenkt.
SER hevig verdeeld
Een ding is duidelijk sinds de eerste vergadering van de SER over de AOW in
juni: een oplossing is niet in zicht. De SER is hevig verdeeld. De komende
weken komt het erop aan. Dan moet blijken of het partijen lukt over hun
eigen schaduw heen te springen. Maar de kans dat de werkgevers, de vakbonden
en de onafhankelijke Kroonleden het voor de deadline van 1 oktober samen
eens worden over een alternatief dat verhoging van de AOW-leeftijd overbodig
maakt, is klein.
Voor de grootste vakcentrale FNV blijft verhoging van de AOW-leeftijd onbespreekbaar. Zelfs de gematigde CNV voelt er niets voor. De FNV vindt de maatregel een onnodige en oneerlijke bezuiniging. De besparing van 4 miljard kan net zo goed worden opgebracht door de hogere inkomens op diverse terreinen – woning, pensioen, zorg – hoger te belasten. Voorzitter Henk van der Kolk van FNV Bondgenoten, voorziet „een harde strijd” en liet deze zomer even zijn spierballen zien door op 7 oktober een actiedag voor behoud van de AOW aan te kondigen.
Lagere pensioenlasten
De werkgevers koersen vooral op verlaging van de totale pensioenlasten. Zij gaven in februari vorig jaar al een schot voor de boeg met hun pensioennota ‘Naar een modern en betaalbaar pensioen’, waar een stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd tot 67 jaar deel van uit maakt. De bonden schoven het rapport snel in een la onder het kopje: niet aan de orde. Maar na de uitbarsting van de kredietcrisis in september vorig jaar zijn de voorstellen voor een stabieler en wendbaar pensioenstelsel actueler dan ooit.
De Kroonleden zijn verdeeld. Er zijn enkele fervente pleitbezorgers van een hogere AOW-leeftijd zoals Coen Teulings, directeur van het Centraal Planbureau en hoogleraar economie Lans Bovenberg uit Tilburg. Beiden pleiten al langer voor een hogere AOW-leeftijd om de kosten te kunnen opvangen van de vergrijzing, die de komende jaren leidt tot een krimpende beroepsbevolking en verdubbeling van het aantal AOW’ers.