Top woningcorporaties profiteert van fusies
Amsterdam, 29 sept. Fusies van woningcorporaties gaan op grote schaal gepaard met gouden handdrukken voor vertrekkende bestuurders en extra uitgaven voor het pensioen van zittende topmanagers.
Dat blijkt uit een analyse van deze krant van dertien fusies van grote en kleine corporaties in de afgelopen vier jaar. Bij acht van de dertien fusies kregen een of meer bestuurders een gouden handdruk, variërend van 36.000 euro tot meer dan een miljoen per persoon.
In totaal beliepen de gouden handdrukken bijna 4 miljoen euro. Dat is niet het volledige bedrag omdat corporatie Ymere om privacyredenen geen cijfers geeft. Bij vier fusies kregen de bestuurders een aanvulling op hun pensioen.
Bij sommige corporaties kregen ook de voorzitters van de raden van commissarissen, die de fusies moeten goedkeuren, extra betaald voor het meerwerk dat was verbonden aan de besluitvorming.
Spiegeling aan bedrijfsleven
„Deze uitkomsten verbazen me helaas niet", zegt Tweede Kamerlid Staf Depla van de PvdA, die drie jaar geleden het initiatief nam om grote fusies (vanaf 10.000 woningen) alleen toe te staan als er aantoonbaar goede argumenten voor zijn. „De waardeoriëntatie van corporatiedirecteuren is verschoven."
De woningcorperaties kijken niet alleen naar huurdersbelangen, vindt Depla, maar spiegelen zich aan het bedrijfsleven en de beloningen die daar gelden. „Daar is dit kennelijk gewoon. Er kunnen argumenten zijn voor een fusie, maar een grotere corporatie betekent ook meer status en meer inkomen voor de bestuurders."
Fusietoets
De afgelopen ruim tien jaar is het aantal zelfstandige corporaties door fusies met eenderde afgenomen tot minder dan 500. Sommige corporaties fuseren om de paar jaar.
Minister Van der Laan (Wonen, PvdA) heeft Depla’s standpunt over een fusietoets overgenomen en de omvang van de fusiecorporatie Ymere (80.000 woningen) als maximum voorgesteld. De minister wil tevens voor gefuseerde corporaties een pauze van vijf jaar invoeren voordat zij opnieuw mogen fuseren. Deze norm wordt binnenkort getoetst als Ymere en de kleine corporatie Goed Wonen Noord-Kennerland hun fusiebesprekingen afronden. Daarover zijn Kamervragen gesteld.
Ook bestuurders die na een fusie aanblijven, gaan er in meerdere gevallen op vooruit dankzij hogere bonussen of beloningen.