Werkgevers stappen uit AOW-overleg

Den Haag, 1 okt. Het overleg in de Sociaal-Economische Raad (SER) over de AOW is mislukt. Sociale partners en onafhankelijke Kroonleden konden het niet eens worden over een alternatief voor verhoging van de AOW-leeftijd naar 67 jaar.

„We hebben besloten te stoppen met onderhandelen”, zei werkgeversvoorzitter Bernard Wientjes van VNO-NCW gisteravond en legde de schuld bij de vakbonden. FNV-voorzitter Agnes Jongerius was „verbijsterd” en noemde het gedrag van de werkgevers „onfatsoenlijk”.

SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan was zeer teleurgesteld toen hij gisteren gebeld werd door Wientjes, die uitlegde waarom verder onderhandelen volgens de werkgevers zinloos was. „Wij hebben alles uit de kast gehaald, maar de vakbeweging wil de AOW met 65 jaar op het oude niveau in stand houden. Dat kan niet, daarmee los je het probleem van de vergrijzing niet op”, aldus Wientjes. De vakbonden wilden volgens hem niet bewegen. „Ik geloof in de polder, maar je moet op een gegeven moment ook je knopen tellen.”

Met het opstappen van de werkgevers een paar uur voor het aflopen van de deadline om twaalf uur ’s nachts, was het SER-overleg definitief mislukt.

De sociale partners (de werkgevers en werknemers) en de onafhankelijke Kroonleden binnen de SER kregen eind maart van het kabinet de kans om voor 1 oktober een alternatief te presenteren voor de 4 miljard euro bezuiniging, die verhoging van de AOW naar 67 jaar zou opleveren. De gesprekken tussen de sociale partners verliepen van meet af aan stroef. Werkgevers spraken zich uit voor het kabinetsvoorstel, vakcentrales wilden de AOW op 65 houden.

Een laatste voorstel van de vakcentrales om de AOW vanaf 65 jaar flexibel te maken werd door werkgevers van de hand gewezen, omdat het op basis van vrijwilligheid ging en te weinig geld opleverde. Het werkgeversvoorstel om de AOW-leeftijd in 2025 in één klap te verhogen naar 67 werd door de vakcentrales niet serieus genomen.

Moeizame gesprekken

De afgelopen dagen werd steeds duidelijker dat de werkgevers en de werknemers het niet eens zouden worden over dat alternatief. De gesprekken tussen de vakcentrales FNV, CNV en MHP en werkgeversverenigingen VNO-NCW en MKB werkgevers over de toekomst van de AOW verliepen gisterochtend uiterst moeizaam. De vakcentrales wilden een flexibele AOW, waarbij mensen zelf kunnen kiezen of ze op hun 65e of 67e stoppen met werken. Wie met 65 stopt, krijgt een „fatsoenlijke AOW”, wie later stopt, krijgt meer.

De werkgevers voelden hier niets voor, omdat het plan van de vakbonden in hun ogen niet genoeg geld oplevert. Zij willen dat de AOW-leeftijd in 2025 in één keer wordt verhoogd naar 67. Daarmee zouden de huidige 50-plussers buiten schot blijven.

„Als je zoiets doet, moet je ook het fatsoen hebben om langs te komen”FNV-voorzitter Jongerius

FNV-voorzitter Jongerius woedend

FNV-voorzitter Agnes Jongerius was woedend over het besluit van de werkgevers om gisteren niet verder te willen praten. De vakcentrales gaan zich beraden over te nemen maatregelen. Ze zei gisteravond „verbijsterd” te zijn over het opstappen van de werkgevers uit het overleg. „Dit heb ik nog nooit meegemaakt. Dat werkgevers in economisch moeilijke tijden hun verantwoordelijkheid ontlopen, is onbestaanbaar. Ik roep het kabinet op om dit gedrag niet te belonen.”

Jongerius noemde het bovendien „onfatsoenlijk” dat de werkgevers de vakbonden niet persoonlijk inlichtten over hun beluit op te stappen. „Als je zoiets doet, moet je ook het fatsoen hebben om langs te komen en het uit te leggen. Wij moesten nu via de media horen dat de werkgevers eruit stapten.”

Het mislukken van het SER-overleg betekent dat het kabinet het plan om de AOW-leeftijd naar 67 te brengen doorvoert.

Vakbond FNV dreigde eerder dat er in dat geval acties zouden volgen: grote demonstraties en hogere looneisen. „Voor acties ben ik nooit bang geweest”, zegt Loek Hermans, voorman van het MKB. „Maar ik vind het wel onverantwoord om in deze tijd van economische crisis met dergelijke acties te dreigen.”

Overzicht van het AOW-debat
Het kabinet heeft in maart besloten de AOW-leeftijd te verhogen van 65 naar 67 jaar. Met name de FNV verzet zich hier heftig tegen.

Om de sociale partners tegemoet te komen gaf het kabinet de Sociaal-Economische Raad (SER) de gelegenheid om voor 1 oktober met een alternatief te komen dat voor de overheidsfinanciën net zoveel geld oplevert als verhoging van de AOW-leeftijd: op den duur 4 miljard euro per jaar.

In de SER zitten vertegenwoordigers van vakbonden en werkgeversorganisaties, en onafhankelijke Kroonleden.

De AOW is een volksverzekering: wie van zijn 15de tot 65ste in Nederland heeft gewoond, heeft een volledig AOW-recht opgebouwd. Of iemand heeft gewerkt, doet er niet toe. De AOW wordt opgebracht door degenen die nu werken.

Naast een AOW-uitkering ontvangen de meeste ouderen ook een pensioen. Daarvoor hebben ze zelf gespaard, meestal verplicht, via een pensioenfonds waarbij hun werkgever is aangesloten.

De meeste mensen stoppen met werken voor hun 65ste en krijgen dan vut of prepensioen.