KPN-topman krijgt aandelenbonus 9 miljoen

Bestuursvoorzitter Ad  Scheepbouwer van KPN.
Door onze redacteur Menno Tamminga

Amsterdam, 26 febr. Bestuursvoorzitter Ad Scheepbouwer van KPN kan over enkele weken aanspraak maken op een aandelenbonus die bij de huidige beurskoers een waarde heeft van 9 miljoen euro. Dat blijkt uit het deze week gepubliceerde jaarverslag van het telecombedrijf.

Scheepbouwer moet wel nog meer dan een jaar wachten voordat hij de bonus helemaal kan incasseren door de aandelen te verkopen. De bonus is een van de grootste in zijn soort van de afgelopen jaren, afgezien van de winsten die topmanagers van ABN Amro en Numico in 2007 boekten bij de overname van hun werkgever.

Is dit een excessief bedrag? „Ja, persoonlijk vind ik van wel”, zegt Paul Frentrop, hoofd corporate governance bij vermogensbeheerder APG, dat onder meer pensioengigant ABP (208 miljard euro beleggingen) als klant heeft. „Maar het zijn de commissarissen van KPN die de beloning van de heer Scheepbouwer bepalen. Zij vinden dit bedrag blijkbaar passend. KPN wordt sinds de problemen van 2001 goed gesaneerd. Maar of je daarvoor dit soort bedragen moet betalen? Ik weet het niet. Commissarissen zullen dat op de aandeelhoudersvergadering vast goed uitleggen, als er vragen komen.”

Sinds het uitbreken van de kredietcrisis op 9 augustus 2007 is de beurskoers van KPN met ruim 11 procent gestegen, terwijl de AEX-index met 37 procent is gedaald.

De bonus voor Scheepbouwer bestaat uit drie reeksen van aandelenbeloningen. De eerste, over de periode 2007-2009, is gekoppeld aan de beurskoers, maar wordt medio april contant uitbetaald. De twee andere zijn aandelenbeloningen uit 2008 en 2009. Scheepbouwer moet wachten met verkopen van de aandelen tot juli 2011.

Het beloningsbeleid van KPN is goedgekeurd door de aandeelhoudersvergadering, waar de Amerikaanse geldbeheerder Capital Group een dominante stem heeft.

Meer over bonussen

Bonussen staan in een kwaad daglicht sinds het uitbreken van de kredietcrisis in de zomer van 2007 en de daaropvolgende Grote Recessie. Waren bonussen niet een drijfveer voor roekeloos gedrag? Als een manager een miljoen krijgt, verdient hij het dan ook?

Lees dit weekend in NRC Handelsblad (27 en 28 februari) een achtergrondartikel over veranderingen in de Nederlandse bonuscultuur.

Gerelateerde artikelen:

Gepubliceerd in:
Economie
Nieuwsbrief